TAO Community Edition: Código de conducta de la comunidad

Nuestro compromiso

Nosotros, como miembros, colaboradores y líderes, nos comprometemos a hacer que la participación en nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, el tamaño corporal, la discapacidad visible o invisible, el origen étnico, las características sexuales, la identidad y expresión de género, el nivel de experiencia, la educación, la situación socioeconómica, la nacionalidad, la apariencia personal, la raza, la religión o la identidad y orientación sexual.

Nuestras normas

Algunos ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un ambiente positivo son:

• Ser empático y amable con los demás.
• Apoyo al lenguaje inclusivo
• Ser respetuoso con los puntos de vista y experiencias diferentes
• Aceptar con elegancia los comentarios constructivos.
• Centrarse en lo que es mejor para la comunidad
• Mostrar gratitud a los demás miembros
• Reconocer y valorar las contribuciones de los miembros de la comunidad.

Entre los ejemplos de comportamiento inaceptable se incluyen:

• El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y la atención o insinuaciones sexuales de cualquier tipo.
• Trolling, comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos.
• Acoso público o privado de cualquier tipo.
• Publicar información privada de otras personas, como direcciones físicas o electrónicas, sin su permiso explícito.
• Otras conductas que puedan considerarse razonablemente inapropiadas en un entorno profesional

Responsabilidades de aplicación

Los líderes comunitarios son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestras normas de comportamiento aceptable y tomarán las medidas correctivas adecuadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.

Alcance

Este Código de Conducta se aplica en todos los espacios comunitarios, y también se aplica cuando una persona representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos. Algunos ejemplos de representación de nuestra comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial, la publicación a través de una cuenta oficial en redes sociales o la actuación como representante designado en un evento en línea o fuera de línea.

Aplicación de la ley

Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable de cualquier otro modo pueden denunciarse a los líderes de la comunidad responsables de hacer cumplir las normas en opensource@taotesting.com. Todas las denuncias serán revisadas e investigadas y darán lugar a la respuesta que se considere necesaria y adecuada a las circunstancias. Los líderes de la comunidad están obligados a mantener la confidencialidad con respecto a la persona que denuncia un incidente.

Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del Pacto de Colaboradores, versión 2.0.