フロントエンドの知識を持つシニア・プロダクト・デザイナー

フロントエンド開発のフレームワークとプラクティスをよく理解しているシニアプロダクトデザイナーを募集しています。また、HTML、JavaScript、CSS、Svelteなどのフロントエンド技術に精通している必要があります。HTML、JavaScript、CSS、Svelteなどのフロントエンド技術に精通していること。これには、再利用可能で効率的な製品機能のデザイン、既存のデザインシステムライブラリやパターンの活用、知識豊富なデザイン決定を行うための最新のデザインや技術トレンドに関する継続的な情報収集などが含まれます。

Responsibilitiesです。

  • 技術面を考慮した製品デザイン:
    • エンタープライズSaaSのエンドツーエンドのプロダクトデザインプロセスを推進し、当社の特定のフロントエンドフレームワーク内でデザインが実現可能であることを確認する。
    • フロントエンド技術の制約と能力を考慮しながら、ビジネス要件をエレガントなユーザーフロー、ワイヤーフレーム、プロトタイプに変換する。
  • インクルーシブでアクセシブルなデザイン:
    • インクルーシブでアクセシブルなユーザーエクスペリエンスを目指し、すべてのデザインがWCAG 2.2標準に準拠していることを確認する。
    • 実施後にアクセシビリティ監査を実施し、アクセシビリティ基準への準拠を確認する。
  • コラボレーションとコミュニケーション:
    • 社内外のステークホルダーとのワークショップや共同セッションを促進し、ユーザーとビジネスのニーズを理解する。
    • フロントエンド開発者と密接に協力し、技術的制約を理解し、デザインから開発へのスムーズな移行を促進する。
  • リサーチとユーザーテスト:
    • デザインの意思決定を行うために、定性的および定量的なユーザーリサーチを実施する。
    • 定期的にユーザーテストを実施し、フィードバックやデータに基づいてデザインを反復する。
  • フロントエンドフレームワークの知識
    • 再利用性と効率性を重視した設計を行い、既存のライブラリやパターンを活用して開発を効率化する。
    • フロントエンド開発における最新のトレンドやアップデートを常に把握し、デザイン上の意思決定に役立てるとともに、Svelte、JavaScript、CSSなどのフロントエンド技術に対する理解と実践的な経験を活用する。
  • ドキュメンテーションと入札プロセスの回答:
    • 入札プロセスへの対応を支援し、デザイン戦略を明確に伝え、クライアントのニーズを理解する。
    • 開発チームや利害関係者との明確なコミュニケーションのために、設計プロセスや決定事項を文書化する。

資格があります。

  • 学歴:デザイン、HCI、または関連分野の学士号または修士号。
  • 経験5年以上のUX/UIデザイン経験、SaaS製品のデザイン実績。フロントエンド開発の経験があることが望ましい。
  • ポートフォリオ エンドツーエンドのデザインプロジェクトを紹介する強力なポートフォリオ特定のフロントエンドフレームワークで実装されたデザインの例を含む。
  • 資格WCAG 2.2基準に精通していること。IAAP認定または同等の資格があれば尚可。
  • 方法論:アジャイルとスクラムの環境で適用されるデザイン思考方法論の豊富な経験、JiraやConfluenceのようなツールに精通している。
  • デザインツール:デザイン・ツール(Sketch、Figma、Adobe Suiteなど)に精通していること。デザインシステムやライブラリの作成・保守経験。
  • 技術的スキルフロントエンド技術(HTML、CSS、JavaScript、Svelte)に関する知識。 
  • コミュニケーション:優れた協調性とコミュニケーション能力を有し、書面および口頭による英語に堪能であること。 
  • UXライティングの実績があり、ユーザーエンゲージメントを最適化するために製品インターフェイスを向上させる。

私たちについて

オープンアセスメントテクノロジーズは、教育とキャリアアップのための主要なデジタルアセスメントソリューションであるTAOオープンソースプラットフォームの生みの親である。モジュール式でカスタマイズでき、相互運用が可能なTAOは、高額なライセンス料を排除し、テストリソースを完全にコントロールし、企業レベルのサポートを享受することで、プロプライエタリなサイロの束から解放されます。

**OATは、お客様の個人情報の保護と機密保持を非常に重視しています。個人情報保護方針」は、当社のプライバシー権保護の継続的な取り組みを明確に定義し、求人に応募された方および当社で雇用される方に関する個人情報の収集、使用、開示方法について説明するものです。

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