マイクロクレデンシャルが重要である5つの理由

マイクロクレデンシャルプログラムの女性

教育環境は変化しており、高等教育が従来の学位取得のためだけのものであった時代は過ぎ去りました。私たちは、パンデミックによって古典的な学習シナリオが書き換えられ、マイクロクレデンシャルの重要性が生じたことを知っています。高等教育機関は、マイクロクレデンシャルの主要な提供者の1つです。高等教育機関は、クレジット機能付きのマイクロクレデンシャル(学習者が修了時にクレジットを取得するもの)とクレジット機能なしのマイクロクレデンシャル(学習者がクレジットを取得しないもの)を提供します。マイクロクレデンシャルという言葉が意味するものは、多岐にわたります。例えば、オンライン資格、高等教育におけるデジタルバッジ、多くのMOOC(大規模公開オンライン講座)などは、しばしばマイクロクレデンシャルの一種として言及されます。 

特にCOVID-19をめぐる復興計画との関連で、変化する仕事の世界でのスキルアップと再スキルの需要が重要になるにつれて、マイクロクレデンシャルへの注目度が高まっています。また、これまで以上に、入学希望者が学習に対して最大限の柔軟性を求めていることも分かっています。では、マイクロクレデンシャルと非伝統的学位は高等教育の未来なのだろうか。多くの業界専門家はそう考えています。ここでは、なぜマイクロクレデンシャルの需要が高まっているのかを見てみましょう。  

スキルギャップへの対応

急速に変化する分野において、マイクロクレデンシャルは、従来の学位では確立できないようなスキルアップのためのソリューションを提供します。例えば、ブロックチェーン技術を考えてみましょう。この分野は数百万ドル規模の大きな利益を生む分野ですが、このようなキャリアに着手するための確固たるルールはありません。マイクロ資格は、刻々と変化する状況の中で素早く洞察力と専門知識を身につけ、競争相手よりも優位に立つ方法を提供します。実際、ノースイースタン大学の最近の調査では、次のような結果が出ています。 HRリーダーの61%がオンラインで取得した資格は、対面で取得した資格とほぼ同等の品質であると考えていることがわかりました。このように、オンラインで取得した資格は、対面式で取得した資格と同等の品質を有していると考えられています。

技術にパワーを

オープンスタンダードに基づいた強固なデジタルエコシステムは、試験を含む柔軟な学習への道を開きます。 マイクロクレデンシャルは、完全なオンライン、ブレンデッドラーニング、または対面式で提供することができます。 例えば、従来は2つのモジュールが異なる分野から提供されていたが、テクノロジーによって学習者が選択した科目を組み合わせることが可能になる。このような資格はしばしば「スタッカブル」クレデンシャルと呼ばれ、独立したユニットとして、またはより広範な資格の一部を構成することができます。さらに、マイクロクレデンシャルは、適切な評価ソフトウェアが導入されていれば、学習者と教育機関の双方にとってデジタルで簡単に追跡することが可能です。 

相互運用可能なEdTechエコシステムは、様々なマイクロクレデンシャルを提供する際の基礎となります。相互運用性によって、学習者は教材や評価にアクセスし、学習の進捗状況を把握することができます。また、教育者は学生の学習過程を完全に把握することができます。マイクロクレデンシャルは互いに積み重なるため、ソフトウェアがLMSや学生情報システムなど、教育機関の他のツールとシームレスに統合されていることが重要です。これは、オープンな相互運用性標準によって実現されます。相互運用性がEdTechエコシステムの中心にあるとき、教育機関はすべての学習者と教育機関にふさわしい選択肢、コスト削減、データプライバシーを確保することができます。

ダイバーシティ

マイクロクレデンシャルは、学習者とそれを提供する教育機関の双方に大きな利益をもたらします。教育機関にとっては、知名度の向上、評判の向上、世界中の人々へのリーチが可能となり、学生の入学率の向上に貢献します。高等教育機関は、労働市場と学生のニーズの双方に対応することができます。学生にとっては、ニッチな分野でさらなる知識を得る機会を提供し、同じ志を持つ個人や優秀な教師陣と、場所を問わずに交流することができるのです。 

徹底した柔軟性

言うまでもなく、強固なマイクロ・クレデンシャル・ソフトウェアは、学習者や教育現場に最大限の柔軟性を提供します。多くのクレデンシャルは、独立したeラーニング・コースであったり、ライブ講義を映像化したものであったりする。さらに、マイクロクレデンシャルは、現在のライフスタイルや学習スタイルに合わせてスキルセットを増やす方法を提供します。フルタイムの仕事や家庭に合わせて、マイクロ・クレデンシャルは、学習の空白期間を経験したことのある人に、教育への復帰の道を提供します。 

学んだことを活かして前に進む

最終的にマイクロクレデンシャルは、あらゆる学習者がレベルアップし、キャリアを前進させるのに役立つ。従来の学位科目をすでに持っている人も、多様化したり、新しい分野の専門家になったりすることができるようになります。マイクロクレデンシャルは、教育の世界では新しいものであれ、既存の資格に追加するものであれ、多くの雇用主から急速に認知されつつある。むしろ、パンデミックは、私たちが前進し、競争力を維持することを教えてくれているのです。さらに、私たちは多くの人が職業や分野を完全にシフトするのを目の当たりにしましたが、その鍵は何だったのでしょうか。その鍵は、マイクロクレデンシャルを可能にするアセスメントソフトウェアです。  

 

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