Die Bildungslandschaft ist im Wandel begriffen, und die Zeiten, in denen die Hochschulbildung nur auf traditionelle Abschlüsse ausgerichtet war, sind vorbei. Wir wissen, dass die Pandemie das klassische Lernszenario umgeschrieben hat, wodurch die Bedeutung von Mikronachweisen entstanden ist. Höhere Bildungseinrichtungen sind einer der wichtigsten Anbieter von Mikrokreditnachweisen. Sie bieten anrechenbare Mikrodiplome (für die ein Lernender bei Abschluss Credits erhält) und nicht anrechenbare Mikrodiplome (für die ein Lernender keine Credits erhält). Es gibt ein breites Spektrum an Begriffen, die für Mikrozertifikate verwendet werden. So werden beispielsweise Online-Zertifizierungen, digitale Abzeichen in der Hochschulbildung und viele MOOCs (Massive Open Online Courses) häufig als Arten von Mikronachweisen bezeichnet.
In dem Maße, wie die Nachfrage nach Fortbildung und Umschulung in der sich wandelnden Arbeitswelt an Bedeutung gewonnen hat, insbesondere im Zusammenhang mit den Konjunkturprogrammen im Rahmen von COVID-19, hat sich der Fokus auf Mikroqualifikationen verstärkt. Wir wissen auch, dass angehende Studenten mehr denn je ein Höchstmaß an Flexibilität beim Lernen verlangen. Sind Mikrodiplome und nicht-traditionelle Abschlüsse also die Zukunft der Hochschulbildung? Viele Branchenexperten sehen das so. Werfen wir einen Blick darauf, warum die Nachfrage nach Mikrozertifikaten steigt.
Behebung einer Qualifikationslücke
In sich schnell verändernden Sektoren bieten Mikrokredite Lösungen für Up-Skilling, wo traditionelle Abschlüsse möglicherweise nicht etabliert sind. Nehmen Sie zum Beispiel die Blockchain-Technologie. Dies ist ein äußerst lukratives Multi-Millionen-Dollar-Geschäft, aber es gibt keine feste Regel für den Einstieg in eine solche Karriere. Micro Credentials bieten eine Möglichkeit, in einer sich ständig verändernden Landschaft schnell Einblicke und Fachwissen zu erlangen und sich von der Konkurrenz abzuheben. Eine aktuelle Studie der Northeastern University ergab, dass 61% der Personalleiter der Meinung sind, dass online erworbene Qualifikationen im Allgemeinen von gleicher Qualität sind wie persönlich erworbene Qualifikationen. Dies ist einer der Hauptvorteile einer solchen Qualifikation, und ihre Glaubwürdigkeit wird durch den Ruf der höheren Bildungseinrichtung noch verstärkt.
Strom für die Technik
Ein solides digitales Ökosystem, das auf offenen Standards aufbaut, ebnet den Weg für flexibles Lernen, einschließlich Prüfungen. Microcredentials können vollständig online, mit Blended Learning oder persönlich angeboten werden. So können beispielsweise zwei Module traditionell aus verschiedenen Fachbereichen stammen, und die Technologie ermöglicht es den Lernenden, Themen ihrer Wahl zu kombinieren. Diese werden oft als "stapelbare" Nachweise bezeichnet, die als eigenständige Einheiten oder als Teil einer umfassenderen Zertifizierung dienen können. Darüber hinaus lassen sich Mikrozertifikate sowohl für den Lernenden als auch für die Einrichtung leicht digital nachverfolgen - wenn die richtige Bewertungssoftware eingesetzt wird.
Ein interoperables EdTech-Ökosystem ist die Grundlage für das Angebot einer Reihe von Mikrozertifikaten. Die Interoperabilität ermöglicht es den Lernenden, auf Materialien und Bewertungen zuzugreifen und ihre Fortschritte zu verfolgen, und bietet den Lehrkräften einen umfassenden Einblick in den Lernprozess. Da Mikro-Nachweise miteinander verknüpft werden können, ist es wichtig, dass die Software nahtlos in die anderen Tools einer Einrichtung, wie LMS und Studenteninformationssysteme, integriert werden kann. Dies wird durch offene Interoperabilitätsstandards erreicht. Wenn die Interoperabilität im Mittelpunkt eines EdTech-Ökosystems steht, können Einrichtungen sicherstellen, dass alle Lernenden und Einrichtungen die Wahlmöglichkeiten, Kosteneinsparungen und den Datenschutz erhalten, die sie verdienen.
Vielfalt
Mikrodiplome bieten enorme Vorteile sowohl für die Lernenden als auch für die Bildungseinrichtung, die sie ausstellt. Für die Einrichtung können sie die Sichtbarkeit erhöhen, den Ruf verbessern und ein globales Publikum erreichen, was die Einschreibequoten der Studierenden verbessern kann. Sie können es einer Hochschuleinrichtung ermöglichen, sowohl auf den Arbeitsmarkt als auch auf die Bedürfnisse der Studierenden zu reagieren. Für die Studierenden bieten sie die Möglichkeit, sich in einem Nischenbereich weiterzubilden und sie mit Gleichgesinnten und Spitzenlehrkräften zusammenzubringen, unabhängig von ihrem Standort.
Höchste Flexibilität
Unnötig zu erwähnen, dass eine robuste Mikro-Credentialing-Software dem Lernenden und sogar der Bildungseinrichtung selbst die größtmögliche Flexibilität bietet. Viele Berechtigungsnachweise können eigenständige E-Learning-Kurse sein oder sogar von Live-Vorlesungen gefilmt werden. Darüber hinaus bieten Micro-Credentials eine Möglichkeit für angehende Studenten, ihre Fähigkeiten rund um ihren aktuellen Lebensstil und Lernstil zu erweitern. Egal, ob dies mit einem Vollzeitjob oder dem Management einer Familie zu vereinbaren ist, Mikro-Zeugnisse bieten eine Umleitung zurück in die Bildung für diejenigen, die eine Lücke in ihrem Lernen erlebt haben könnten.
Vorwärts gehen mit gelernten Lektionen
Letztlich helfen Mikrodiplome jedem Lernenden, sich weiterzuentwickeln und in seiner Karriere voranzukommen. Sie ermöglichen es denjenigen, die bereits ein traditionelles Studienfach haben, sich zu diversifizieren oder Spezialisten in einem neuen Bereich zu werden. Ganz gleich, ob sie neu in der Welt der Bildung sind oder bestehende Qualifikationen ergänzen, die Mikrodiplome finden bei einer Vielzahl von Arbeitgebern rasch Anerkennung. Wenn überhaupt, dann hat uns die Pandemie gelehrt, vorwärts zu gehen und wettbewerbsfähig zu bleiben. Darüber hinaus haben viele Menschen den Beruf und die Branche gewechselt, und der Schlüssel dazu? Beurteilungssoftware, die das Microcredentialing ermöglicht.
