Was sind psychometrische Tests? Ein Leitfaden für moderne Bewertungssysteme
Auch wenn man psychometrische Tests vielleicht zunächst mit der Personalabteilung und Einstellungsverfahren in Verbindung bringt, spielen sie mittlerweile eine immer größere Rolle in Diskussionen über die Qualität von Assessment-Verfahren. Doch was versteht man unter psychometrischen Tests im Kontext moderner Assessment-Systeme? Viele gehen davon aus, dass damit bestimmte Testarten gemeint sind – wie beispielsweise Persönlichkeitstests oder Eignungstests –, doch in Wirklichkeit spielen sie eine viel umfassendere und […]
