La formación corporativa lleva varios años ganando impulso en el ámbito del eLearning; de hecho, las empresas han aumentado el uso del eLearning en un 900% en los últimos 16 años. Un programa de eLearning corporativo tiene claras ventajas para las organizaciones, como la mejora de las experiencias de formación, la rapidez de la incorporación, la mejora del servicio al cliente y el aumento de la rentabilidad.
Sin embargo, una característica crucial, la plataforma de pruebas para medir los resultados del aprendizaje, es tan importante como el plan de estudios del programa de eLearning.
La solución de evaluación adecuada se alinea perfectamente con los resultados corporativos deseados y permite a los profesionales alcanzar los objetivos de aprendizaje a corto y largo plazo. Además, las soluciones avanzadas tienen la capacidad de mitigar cualquier problema de contenido, entrega o cumplimiento que suele ser de gran importancia en las empresas. Una solución de pruebas debe ayudar tanto a la empresa como al usuario final a impulsar los resultados del aprendizaje de forma segura y flexible.
Una vez que encuentre la solución de pruebas adecuada para su programa corporativo de eLearning, su organización experimentará los siguientes beneficios:
Aumentar el compromiso de los empleados
El compromiso de los empleados es una preocupación acuciante en muchas empresas modernas. Cuando se trata de programas de formación, fomentar el compromiso puede ser un reto. Sin embargo, la solución de pruebas adecuada puede ofrecer una forma fiable de involucrar a los empleados en la formación corporativa o en las iniciativas de desarrollo profesional. ¿El resultado? Una mejor experiencia de pruebas que se traduce en mejores resultados en el trabajo.
Los contenidos interactivos de las pruebas promueven el compromiso. El contenido centrado en el alumno implica intrínsecamente al usuario final: al convertirse en un participante activo en lugar de un examinador pasivo, el alumno querrá adoptar un enfoque práctico de la experiencia de formación. Por ejemplo, las actividades de ludificación -como añadir tablas de clasificación e insignias a los resultados de las pruebas- pueden añadir un elemento competitivo divertido a una experiencia de formación que, de otro modo, sería anodina.
Reacciones de prueba en escenarios reales
Un contenido rico en aprendizaje interactivo y pruebas es clave para mejorar los resultados del aprendizaje corporativo. En la plataforma de pruebas adecuada, se pueden personalizar escenarios y simulaciones que reflejen el entorno corporativo real. Por ejemplo, el curso de formación puede incluir negociaciones de contratos o escenarios de salud y seguridad que pueden poner a prueba la capacidad del alumno para reaccionar y tomar decisiones en determinadas situaciones.
El beneficio de los contenidos procesables es claro: un entorno de formación virtual proporciona una forma más segura para que los alumnos practiquen y mejoren sus habilidades. En última instancia, este método proporciona valor a las empresas a través de resultados medibles para la toma de decisiones basadas en la información, al tiempo que prepara a los profesionales para obtener resultados exitosos en escenarios del mundo real.
Mejorar las habilidades de los empleados y desarrollar las mejores prácticas
Las soluciones de pruebas en línea permiten a los empleados dominar materias complicadas y retener la información más rápidamente. También se puede aumentar la cantidad de información que se puede incluir en un curso de formación empresarial, manteniendo un alto nivel de comprensión. Por ejemplo, se puede presentar todo un manual del empleado mediante una actividad interactiva que es más fácil de digerir que la lectura de bloques de texto.
Las soluciones de pruebas en línea también permiten a los profesionales reflexionar tanto sobre la experiencia de aprendizaje como sobre los resultados. Mediante el uso de herramientas que permiten a los alumnos revisar los resultados de las pruebas o las acciones realizadas en un escenario específico, las empresas pueden facilitar las mejores prácticas al tiempo que mejoran los flujos de trabajo existentes para obtener mejores resultados. A medida que los empleados se informan y mejoran sus prácticas de trabajo, esto se refleja en última instancia positivamente en los resultados de la empresa.
Soluciones de pruebas en su programa de formación empresarial
Las soluciones de pruebas avanzadas no sólo benefician a los alumnos, sino a toda la empresa: todos, desde el nivel C hasta el inferior, pueden ampliar sus conocimientos interactuando con contenidos atractivos, sumergiéndose en escenarios del mundo real y reflexionando sobre los resultados para la innovación en toda la organización.
Sin embargo, no todas las soluciones de evaluación proporcionan los beneficios que usted desea en su programa de aprendizaje corporativo. Para profundizar en el aspecto de los datos a la hora de seleccionar la solución adecuada para su organización, consulte nuestro artículo sobre la creación de un programa de perfeccionamiento corporativo con resultados rastreables.
Si está interesado en implementar una aplicación de pruebas basada en la web que permita una formación virtual basada en el ordenador y que se adapte perfectamente a su programa de eLearning existente, hable con un experto de TAO en software de desarrollo profesional.
