La formation en entreprise gagne du terrain depuis plusieurs années dans le domaine du eLearning ; en fait, les entreprises ont augmenté l'utilisation du eLearning de 900 % au cours des 16 dernières années. Un programme eLearning d'entreprise présente des avantages évidents pour les organisations, notamment des expériences de formation améliorées, une intégration plus rapide, un meilleur service à la clientèle et une rentabilité accrue.
Cependant, une caractéristique cruciale, la plateforme de test pour mesurer les résultats d'apprentissage, est tout aussi importante que le programme d'études du programme eLearning.
La bonne solution de test s'aligne de manière transparente sur les résultats souhaités par l'entreprise et permet aux professionnels d'atteindre leurs objectifs d'apprentissage à court et à long terme. En outre, les solutions avancées ont la capacité d'atténuer les problèmes de contenu, de livraison ou de conformité qui sont généralement très importants dans les entreprises. Une solution de test doit aider à la fois l'entreprise et l'utilisateur final à améliorer les résultats d'apprentissage d'une manière sûre et flexible.
Une fois que vous aurez trouvé la bonne solution de test pour votre programme eLearning d'entreprise, votre organisation bénéficiera des avantages suivants :
Accroître l'engagement des employés
L'engagement des employés est une préoccupation urgente dans de nombreuses entreprises modernes. Lorsqu'il s'agit de programmes de formation, favoriser l'engagement peut s'avérer difficile. Cependant, la bonne solution de test peut offrir un moyen fiable d'impliquer les employés dans les initiatives de formation ou de développement professionnel de l'entreprise. Le résultat ? Une meilleure expérience de test qui se traduit par de meilleurs résultats au travail.
Le contenu interactif des tests favorise l'engagement. Le contenu centré sur l'apprenant implique intrinsèquement l'utilisateur final : lorsque l'apprenant devient un participant actif au lieu d'un testeur passif, il voudra adopter une approche pratique de l'expérience de formation. Par exemple, les activités de gamification - telles que l'ajout de tableaux de classement et de badges aux résultats des tests - peuvent ajouter un élément de compétition amusant à une expérience de formation autrement sans intérêt.
Tester les réactions dans des scénarios du monde réel
Un contenu d'apprentissage et de test interactif riche est essentiel pour améliorer les résultats de l'apprentissage en entreprise. Avec la bonne plate-forme de test, vous pouvez personnaliser des scénarios et des simulations qui reflètent l'environnement réel de l'entreprise. Par exemple, le cours de formation peut inclure des négociations contractuelles ou des scénarios de santé et de sécurité qui peuvent tester la capacité de l'apprenant à réagir et à prendre des décisions dans des situations données.
L'avantage d'un contenu exploitable est clair : un environnement de formation virtuel offre aux apprenants un moyen plus sûr de s'exercer et d'améliorer leurs compétences. En fin de compte, cette méthode apporte de la valeur aux entreprises grâce à des résultats mesurables permettant une prise de décision éclairée, tout en préparant les professionnels à obtenir des résultats probants dans des scénarios réels.
Améliorer les compétences des employés et développer les meilleures pratiques
Les solutions de test en ligne permettent aux employés de maîtriser des sujets complexes et de retenir les informations plus rapidement. La quantité d'informations que vous pouvez inclure dans un cours de formation d'entreprise peut également être augmentée, tout en maintenant des niveaux élevés de compréhension. Par exemple, l'intégralité d'un manuel de l'employé peut être présentée par le biais d'une activité interactive, plus facile à assimiler que la lecture de blocs de texte.
Les solutions de test en ligne permettent également aux professionnels de réfléchir à la fois à l'expérience d'apprentissage et aux résultats. En utilisant des outils qui permettent aux apprenants de revoir les résultats des tests ou les actions entreprises dans un scénario spécifique, les entreprises peuvent faciliter les meilleures pratiques tout en améliorant les flux de travail existants pour de meilleurs résultats. Le fait que les employés informent et améliorent leurs pratiques de travail se répercute en fin de compte de manière positive sur les résultats de l'entreprise.
Solutions de test dans votre programme de formation en entreprise
Les solutions de test avancées ne profitent pas seulement aux apprenants, mais aussi à l'ensemble de votre entreprise : tous, du niveau C au niveau inférieur, peuvent élargir leurs connaissances en interagissant avec un contenu attrayant, en se plongeant dans des scénarios du monde réel et en réfléchissant aux résultats pour l'innovation dans toute l'entreprise.
Cependant, toutes les solutions de test n'offrent pas les avantages que vous souhaitez pour votre programme d'apprentissage d'entreprise. Pour vous plonger dans l'aspect données du choix de la bonne solution pour votre organisation, consultez notre article sur l'élaboration d'un programme de promotion de l'entreprise avec des résultats traçables.
Si vous êtes intéressé par la mise en œuvre d'une application de test en ligne qui permet une formation virtuelle sur ordinateur et s'intègre parfaitement à votre programme d'apprentissage en ligne existant, parlez-en à un expert TAO en logiciels de développement professionnel !
